Mehrliniensystem

Mehrliniensystem

Das Mehrliniensystem ist ein Leitungssystem innerhalb der Aufbauorganisation, bei dem mehrere Vorgesetzte Weisungsbefugnis haben.

Kernerklärung

Im Mehrliniensystem:

• Eine Stelle hat mehrere Vorgesetzte
• Es gibt mehrere Weisungslinien
• Entscheidungen können über verschiedene Wege getroffen werden

Merkmale

• Fachliche Spezialisierung
• Kurze Kommunikationswege
• Mehrere Ansprechpartner

Visualisierung

flowchart TD
    A[Leitung] --> B[Abteilung 1]
    A --> C[Abteilung 2]

    B --> D[Stelle 1]
    B --> E[Stelle 2]
    B --> F[Stelle 3]

    C --> D
    C --> E
    C --> F

Praktisches Beispiel

Ein Mitarbeiter im IT-Bereich erhält:

• Fachliche Anweisungen vom Projektleiter
• Organisatorische Anweisungen vom Abteilungsleiter

→ Dadurch hat er mehrere Vorgesetzte gleichzeitig.

Prüfungsrelevanz (AP1)

Wichtig im Bereich Organisationsformen & Leitungssysteme.

Typische Prüfungsfragen

• Was ist ein Mehrliniensystem?
• Welche Vor- und Nachteile hat es?
• Worin unterscheidet es sich vom Einliniensystem?

Antworten auf die typischen Prüfungsfragen

• Mehrliniensystem = mehrere Vorgesetzte pro Stelle
• Vorteil:
  • Spezialisierung
  • schnelle Entscheidungen
• Nachteil:
  • Konfliktpotenzial
  • unklare Zuständigkeiten

Merksatz

Mehrliniensystem = mehrere Chefs für eine Stelle