Aufbauorganisation

Aufbauorganisation

Die Aufbauorganisation beschreibt die Grundstruktur eines Unternehmens und legt fest, wie Aufgaben und Verantwortlichkeiten verteilt sind.

Kernerklärung

Die Aufbauorganisation ist die hierarchische Gliederung eines Unternehmens.

Sie bestimmt:

• Aufgabenverteilung

  • Welche Aufgaben gibt es und wer übernimmt sie?

• Abteilungen

  • Gliederung in Organisationseinheiten

• Leitungsebenen

  • Hierarchiestufen (z. B. Geschäftsführung → Abteilungen)

• Weisungsbefugnisse

  • Wer darf wem Anweisungen geben?

Die Darstellung erfolgt meist durch ein Organigramm.

Organisationsformen

Visualisierung (Beispiel)

flowchart TD
    A[Geschäftsführung] --> B[IT]
    A --> C[Vertrieb]
    B --> D[Support]
    B --> E[Entwicklung]

Praktisches Beispiel

Ein Unternehmen teilt sich in:

• Geschäftsführung
• IT-Abteilung
• Vertrieb

Innerhalb der IT gibt es:

• Support
• Entwicklung

→ Die Aufbauorganisation zeigt, wer zuständig ist und wer wem unterstellt ist.

Prüfungsrelevanz (AP1)

Sehr wichtiges Grundthema im Bereich Organisation.

Typische Prüfungsfragen

• Was ist die Aufbauorganisation?
• Welche Elemente umfasst sie?
• Welche Organisationsformen gibt es?

Antworten auf die typischen Prüfungsfragen

• Aufbauorganisation = hierarchische Struktur eines Unternehmens
• Elemente:
  • Aufgaben
  • Abteilungen
  • Leitungsebenen
  • Weisungsbeziehungen
• Formen:
  • Einlinien-, Mehrlinien-, Matrixorganisation

Merksatz

Aufbauorganisation = Wer macht was, wer ist wem unterstellt